公司概况

爱辉区部分事业单位公开招聘工作人员公告

爱辉区部分事业单位公开招聘工作人员公告

依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号),面向社会公开招聘工作人员,结合爱辉区实际用人需求,具体要求公告如下:

一、单位简介

1、爱辉区扶贫开发中心  承担扶贫相关公益服务工作。贯彻执行中央和省市扶贫开发法律、法规、规章和方针政策,做好全区扶贫开发业务指导、精准识别、精准退出、精准管理、精准施策、法规宣传等工作。负责组织开展全区贫困户的建档立卡、动态管理、贫困状况的动态监测统计和扶贫信息化等工作。负责项目筛选立项、组织实施、竣工验收、资金使用拨付、项目库建设等工作。完成省市扶贫部门和区委、区政府交办的其他事项。

2、爱辉区人力资源和社会保障局信息中心  主要承担爱辉区人力资源和社会保障局信息公共服务职能。承担爱辉区人力资源和社会保障信息化建设及网络维护工作。承担爱辉区“金保工程”信息系统的运行管理工作。承担爱辉区社会保障卡的办理和发放工作。承办爱辉区人力资源和社会保障局交办的其他事项。

3、爱辉区水利技术服务中心 承担全区小型水利工程建设勘测、设计及规划的前期工作。承担全区小型水利工程建设技术服务工作。管理全区水利技术档案。承担制定全区水利发展规划。

4、爱辉区森林消防专业大队 承担全区森林火灾的预防、扑救工作。协助林草部门做好巡山护林,参加天然商品林管护,保护森林资源,打击破坏森林资源、动植物资源等违法行为,消除森林火灾隐患。在区委、区政府的统一部署下,接受各级森林防火指挥部的调度,参与其他应急抢险救灾工作。区委、区政府交办的其他任务。

二、招聘计划

本次招聘单位共4个,计划招聘工作人员32人(详见附件1)。

三、招聘范围

面向社会公开招聘(含2020年高校毕业生)。爱辉区机关事业单位在编在岗人员不在此次招聘范围。

四、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法公开招聘,择优录取。

五、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2、具有良好的品行;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具有符合职位要求的工作能力;

5、具备拟任岗位所要求的其他条件;

6、具备岗位要求的学历、专业、年龄等招聘条件(详见附件1)。

7、留学回国人员2020年1月12日(含当日)前取得国外学历、学位,并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的,可以报考。

8、招聘岗位所设专业以黑龙江省2019年考试录用公务员专业设置指导目录为准(详见附件3)。

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员,不得应聘。 
报考人员不得报考与招聘单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定:“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。” 

(二)岗位条件

详见附件1。

 六、招聘程序

(一)报名

招聘公告在爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/html/index/)发布,采取现场报名的方式。报名时,本人须携带身份证、户口本、毕业证、报到证、一寸近期同版蓝底免冠照片3张,填写《爱辉区部分事业公开招聘工作人员报名资格审查表》1份(附件2)。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通,如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试的后果自负。

符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行现场加分确认。

项目生、退役高校毕业生、基层公益岗位人员,服务期满考核合格的,享受3年内笔试成绩加10分,评为优秀等次加12分 的政策。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书、毕业证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”,服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中,“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。

基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满,其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

对应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选。同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于2:1,达不到这一比例的,减少或取消该岗位的招聘计划。

报名时间:2020年1月13日——2020年1月17日

上午:8:30—11:30      下午:13:30—16:30

报名地点:爱辉区人力资源和社会保障局五楼会议室514室(魁星路与雪松街交叉口)。

联系人:王洪涛   

联系电话:0456-6181697    6100075

(二)考试

1、对符合报考条件的人员发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在爱辉区政府网站公布。

(1)笔试(试卷成绩100分,占总成绩60%)

笔试内容为公共基础知识。

(2)面试(成绩100分,占总成绩40%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选,如进入面试范围最后一名成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩达不到60分者不予聘用。

考试总成绩。考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位,政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后,按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格,经爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组同意,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者,不予聘用。

(五)公示和聘用

 按照考试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员,同时向社会公布招聘结果。爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/html/index/)为指定公示网站,有异议者,可咨询爱辉区人力资源和社会保障局,公示期为7个工作日。经公示无异议者,按照程序办理聘用手续。2020年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证且档案转至爱辉区后办理聘用手续,如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的,取消聘用资格。聘用人员实行聘用期制度,试用期为6个月。试用期满经考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格的,解除聘用。
七、相关待遇

聘用人员一经聘用5年内不允许调动,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

八、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证招聘工作公开、公平、公正。

九、本方案由爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。            

附件1:爱辉区部分事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

附件2:爱辉区部分事业公开招聘工作人员报名资格审查表

附件3:黑龙江省2019年考试录用公务员专业设置指导目录

 

附件1:爱辉区部分事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls

附件2:爱辉区部分事业公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

附件3: 黑龙江省2019年考试录用公务员专业设置指导目录.xls 

 

                                          爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室

                                                          2020年1月2日

公告来源:http://www.aihui.gov.cn/jrah/tzgg/53601.html

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