遴选公务员

遴选公务员

“遴选公务员”或“公务员选调”一般是指党政群机关(含参照公务员法管理的机关单位)根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员(主任科员以下)。


一般面向本级和下级机关(基层)选调,是党政机关选拔人才的重要途径和方法。


必备资格条件


(一)政治素质良好,品行端正;


(二)勤奋敬业,工作能力强;


(三)具有公务员身份(含参公身份)


(四)大学专科以上文化程度(省级部门要求本科以上文化程度);


(五)规定的年限以来公务员年度考核均为称职以上等次;


(六)具有正常履行职责的身体条件;


(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件,如政治面貌、性别、工龄、编制性质、年龄、民族、特长等。


具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。


公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式,是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。


这种通过遴选建立的纵向跨机关层级、横向跨部门系统的纵横交错式选人用人渠道,为中央及省市级公务员队伍中注入了大量来自基层的新鲜血液,对优化公务员队伍结构有着重要作用,公选王网站专家分析,这从干部结构上保证了党政机关领导干部与广大基层群众的血肉联系。


遴选公务员更是基层公务员的福音。遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链,这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要,通过遴选,大量优秀的乡镇(街道)公务员甚至可以直接到中央任职,实现五级连跳,这在以前是根本不可想象的。


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