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公务员考试类别是什么意思?

公务员考试类别是什么意思?

发布日期:2019-01-17 作者: 点击:

  公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。这几种岗位类别都是考行测和申论,试卷都是一样的。

  综合管理类指机关中除行政执法类职位、哈尔滨公考培训专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

  行政执法类公务员指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。

  拓展资料:行政执法类公务员特点

  一是纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位的区别尤为明显。

  二是现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门,且只存在于这些政府部门中的基层单位。

  国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类,在考试内容和招录政策上有所区别:

  ◆中央机关及其省级直属机构

  ◆市(地)级以下直属机构


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  ◆专业性较强的部门(单位)

  中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。哈尔滨公考培训学校A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。


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